Van ZZP’er naar Flexpool: Flexibel in dienst bij Kennemerhart
Bij Kennemerhart bieden we je de flexibiliteit van een zzp’er met de voordelen van loondienst. Werk in onze flexpool en behoud de regie over je werkplanning, maar geniet tegelijkertijd van de zekerheid van een dienstverband. Benieuwd hoe jij jouw passie voor zorg kunt combineren met vrijheid en zekerheid? Lees snel verder!
Wat biedt werken in de flexpool jou?
Vrijheid in werkplanning: jij bepaalt wanneer en waar je werkt. Jij bepaalt op welke locatie je wilt werken en ook welke dienst het beste past bij jou.
Zekerheid van de flexpool: als zorgprofessional heb je de vrijheid van een ZZP’er, maar met de zekerheden van een dienstverband, bijvoorbeeld de mogelijkheid tot interne opleidingen, opbouw van pensioen, verzekeringen, eindejaarsuitkering, kerstattentie en toegang tot ons online leerplatform.
Langdurige detacheringen mogelijk: wil je voor langere tijd op één locatie werken, bijvoorbeeld ter vervanging van een collega? Dat kan! We detacheren je naar die specifieke locatie voor de afgesproken periode.
Optie voor vaste uren: als je na verloop van tijd liever werkt op basis van een contract met vaste uren of in een vast team op een vaste locatie, dan is een overstap eenvoudig geregeld.
Werken in de flexpool: hoe ziet dat eruit?
Als medewerker in de flexpool bij Kennemerhart bepaal jij waar en wanneer je werkt. Of je nu in de thuiszorg of in een van onze focuswijken wilt werken, je hebt de vrijheid om je eigen diensten te kiezen. Via de flexmodule in ONS, plan je zelf de diensten die jij wilt werken. Geen dag is hetzelfde!
Je werkt in een afwisselende omgeving, maar maakt wel deel uit van een hecht team. Samen met je collega’s zorg je voor hoogwaardige zorg en draag je bij aan het welzijn van onze cliënten.
Meer weten over werken in de flexpool? Sandra vertelt er meer over, lees het hier:
Wie ben jij?
Jij brengt rust en vertrouwen, en kunt goed schakelen tussen verschillende situaties. Flexibiliteit is jouw kracht en je begrijpt dat ouder worden soms uitdagingen met zich meebrengt. Jij weet lastige situaties creatief en daadkrachtig op te lossen.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:
In het bezit bent van de juiste diploma’s, passend bij de functie van Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige.
Bij voorkeur ervaring hebt in de ouderenzorg.
Over goede communicatieve vaardigheden beschikt.
De Nederlandse taal goed beheerst.
Wat bieden wij?
Bij ons geniet je van financiële rust en zekerheid. Je ontvangt een vast salaris, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte. Daarnaast zorgen we voor een goede pensioenregeling, zodat je ook in de toekomst goed bent voorbereid. Mocht er onverwachts iets gebeuren, dan ben je verzekerd van een vangnet. Bij ziekte of ontslag sta je er niet alleen voor, en tijdens zwangerschapsverlof ontvang je zelfs 100% van je dagloon. Zo kun je met een gerust hart werken en leven.
Salaris op basis van jouw relevante werkervaring, volgens de CAO VVT, met verschillende schalen afhankelijk van je functie:
Helpende: €2.511,- tot €3.124,- (FWG 25)
Helpende Plus: €2.573,- tot €3.295,- (FWG 30)
Verzorgende IG: €2.643,- tot €3.471,- (FWG 35)
Verpleegkundige: €2.881,- tot €3.734,- (FWG 40)
Verpleegkundige: €3.384,- tot €4.102,- (FWG 45)
Verpleegkundige 5/6: €3.471,- tot €4.659,- (FWG 50)
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van GoodHabitz.
In juli 2026 wordt de CAO VVT verhoogt 3,5%.
Meer informatie? Wil je meer weten over werken in de flexpool bij Kennemerhart? Of wil je direct in dienst komen in een focuswijk of in de thuiszorg? Neem contact op met Recruiter Angelica Witteman via 06 57479023.
Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!
Om een veilige omgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen, vragen wij alle medewerkers en vrijwilligers om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
